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Treinamento em Facilitação de Processos de Grupo

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De 25 janeiro a 6 fevereiro 2015, participaramos do workshop "O Caminho del Elder (Sábio) com Ulises Escorihuela em El Manzano, Chile. O workshop é a primeira fase de um treinamento em facilitação com várias etapas criado pelo Instituto de Facilitação e Mudança Espanha (IIFACe), que incorpora elementos, experiência e visão de Ulises para trabalho de grupos fundamentado num caminho de crescimento pessoal dos participantes.

Adoramos a experiência! E depois de visitar vários projetos comunitários sabemos bem da importância de facilitação (como comentamos num post anterior). Mas, e além de saber isso: como nos organizamos para maximizar a eficiência, motivação, criatividade e crescimento pessoal em nossos grupos?

Os elementos do workshop passam por várias fases e manifestações de um grupo. Algumas questões são fundamentais e simples, por exemplo, a importância de termos uma missão e visão comuns muito claras para o grupo, assim como estabelecimentos de acordos de base. Outras questões são mais pragmáticas, sobre como criar uma boa agenda e facilitar uma reunião, ou quais métodos utilizar nas tomada de decisão. Alguns desses temas parecem básicos e simples de usar, muitos projetos têm problemas e conflitos pela falta de desenho social, incluindo e práticas como essas.

Fizemos processos de indagação com Espaço Aberto e Café do Mundo para criar conjuntamente. E tivemos práticas em Comunicação Não-Violenta, Escuta Profunda e Gestão e Resolução de conflitos emocionais, temas importantes em qualquer projeto que queira persistir ao longo do tempo.
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Uma dinâmica para compreender natureza do conflito em grupos

Falamos sobre a métodos de governo e as estruturas organizacionais, com exercícios e praticas de holocracia. Uma parte importante do workshop também foi trazer à luz a forma de tratar o poder, rango e as diferenças de status nos grupos, um problema que ameaça muitos grupos. E também aqueles que, enquanto procuram uma maior igualdade, podem ignorar as sempre existentes diferenças, podendo criar abusos de poder. O poder deve ser claro e explícito para que se possa trabalhado de forma justa, cooperada e compartida, possibilitando que alguns liderem em um tema e sigam em outro, e vice-versa. O trabalho do processos de Arnold Mindell foi muito importante nessa temática.

Em muitos momentos usamos como base a teoria de sistemas vivos e também examinamos vários exemplos da natureza: como se comunicam e se organizam ecossistemas desde um formigueiro, um enxame de abelhas, a um bando de pássaros.

Cada um dos participantes ficamos com diferentes mensagens e lições para nossas vidas, e, com certeza, todos levamos muito mais ferramentas e nos sentimos mais empoderamento para trabalhar com grupos e construir projetos resilientes de transformação coletiva.

Muita gratidão a Eco-Escola El Manzano por organizar o workshop, e Ulises e sua companheira Nuria por virem da Espanha! Haverá novos cursos de formação em “Caminho do Élder” na América Latina, portanto, fique atento que avisaremos em nosso site!

Para mais informações, recomendamos visitar os sites:

O Camino do Elder – http://www.caminodelelder.org

Instituto Internacional de Facilitação e Mudança - http://www.iifac.org/

Instituto de Facilitação e Mudança (Espanha) - http://www.facilitacion.org/

Trabalho de Procesos - http://trabajodeprocesos.net/

Abraços!

Ryan e Leti